Partir travailler à l’étranger est une aventure excitante qui peut ouvrir de nombreuses portes. Cependant, beaucoup se demandent comment faire quand on ne maîtrise pas la langue anglaise. Heureusement, il existe plusieurs moyens de trouver un emploi à l’étranger sans parler anglais. Dans cet article, nous allons explorer quelques-unes des meilleures options pour celles et ceux qui veulent tenter l’expérience, même avec une compétence linguistique limitée.
Opter pour des pays francophones
La solution la plus évidente pour travailler à l’étranger sans parler anglais est d’aller dans un pays où le français est parlé. Cela élimine la barrière de la langue et facilite grandement l’intégration sur le marché du travail. Les destinations populaires incluent le Canada, la Belgique, la Suisse, et certains pays africains comme le Sénégal ou la Côte d’Ivoire.
Le Québec, par exemple, offre de nombreuses opportunités pour les Francophones. De nombreux travailleurs étrangers choisissent cette région du Canada pour ses fortes racines francophones et son économie dynamique. De plus, beaucoup d’entreprises permettent également de suivre des cours d’anglais pour améliorer ses compétences linguistiques une fois sur place.
Emplois n’exigeant pas de connaissance en anglais
Jobs saisonniers
Les jobs saisonniers peuvent être une excellente option pour ceux qui veulent voyager et gagner de l’argent sans forcément parler anglais. Dans les stations de ski en France, en Suisse ou au Canada par exemple, la demande de main-d’œuvre temporaire est forte pendant les périodes touristiques. De nombreux postes dans l’hôtellerie, la restauration et les services aux visiteurs ne nécessitent pas de compétences en anglais.
Nounou et baby-sitter
Travailler comme nounou et baby-sitter peut aussi être une bonne alternative. Certaines familles recherchent spécifiquement des personnes parlant leur langue maternelle pour que leurs enfants puissent apprendre cette langue. Ce type de travail peut souvent être trouvé via des agences spécialisées ou des sites Internet dédiés.
Freelance ou digital nomad
Devenir freelance est une option flexible et de plus en plus populaire pour travailler à l’étranger sans parler anglais. Cela permet de proposer ses compétences directement sur des plateformes qui mettent en relation les freelances avec des clients du monde entier. Si vous avez des talents en design graphique, programmation, écriture ou traduction, vous pouvez facilement trouver des projets rémunérés.
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Il est important de mettre à jour son cv afin de refléter toutes ses compétences et expériences. Un bon portfolio en ligne peut également attirer de potentiels employeurs ou clients.
Tourisme
Le secteur du tourisme offre également des opportunités de freelance. En tant que guide touristique dans un pays non anglophone, il est tout à fait possible de conduire des visites en français pour des touristes francophones.
Agences de recrutement international
Les agences de recrutement international peuvent aider à trouver des opportunités adaptées à vos compétences et préférences linguistiques. Ces agences ont souvent des contacts et des partenaires dans divers pays et secteurs d’activité, ce qui peut faciliter la recherche d’emploi.
Permis vacances-travail (PVT)
Obtenir un permis vacances travail (pvt) peut également être une option intéressante pour travailler à l’étranger sans parler anglais. Ce permis permet de voyager et de travailler légalement dans plusieurs pays pour une durée déterminée. Il s’agit notamment de pays comme l’Australie, le Canada ou encore la Nouvelle-Zélande, où maîtriser l’anglais n’est pas toujours indispensable pour trouver un emploi temporaire.
Travailler pour des entreprises françaises basées à l’étranger
Enfin, certaines entreprises internationales offrent des opportunités d’expatriation sans anglais, principalement dans des filiales situées dans des pays francophones ou des environnements multilingues où le français est couramment utilisé. Cela peut être vrai dans certains secteurs comme l’aéronautique, l’automobile, ou encore le luxe, où les équipes internationales travaillent ensemble mais utilisent principalement le français pour communiquer.
Certaines grandes entreprises disposent également de programmes de mobilité interne qui permettent aux employés de partir travailler à l’étranger tout en continuant à utiliser leur langue natale. Les expatriés dans ces situations peuvent ainsi bénéficier d’un soutien pour l’apprentissage de la langue locale tout en continuant à évoluer professionnellement sans obstacle linguistique majeur.
En fin de compte, travailler à l’étranger sans parler anglais pouvant sembler un défi insurmontable, c’est en réalité tout à fait possible avec un peu de planification et de recherche. Que ce soit à travers des emplois saisonniers, des postes de nounou et baby-sitter, en travaillant comme freelance, ou en utilisant les services d’une agence de recrutement international, les options restent nombreuses et variées.
Il suffit généralement d’adapter ses recherches et de cibler des environnements de travail où la maîtrise de l’anglais n’est pas une exigence strictement nécessaire. Ainsi, il est particulièrement crucial de bien préparer sa démarche, d’avoir un cv à jour et de rester ouvert aux nouvelles opportunités dans différents secteurs et pays.