Vous envisagez de partir travailler au Portugal et vous vous posez de nombreuses questions ? Quels sont les avantages de s’expatrier au Portugal ? Quels sont les secteurs les plus porteurs d’emplois ? Quelle rémunération pour bien y vivre ? Et quelles sont les démarches à suivre pour s’y installer ? Découvrez dans ce guide à quoi ressemble réellement le marché du travail portugais.
Pourquoi choisir le Portugal pour travailler ?
Le Portugal est votre destination de rêve si vous êtes à la recherche d’un climat doux et humide toute l’année. Vous pouvez profiter pleinement de ses 250 jours de soleil avec ses 850 km de merveilleuses plages situées sur la côte Atlantique. Disposant des plus anciennes frontières d’Europe, admirez également ses paysages à couper le souffle et à quelques encablures comme Madère. Le pays se démarque aussi par son seul et unique patrimoine, où tradition et modernité se fusionnent en parfaite harmonie. Il en va de même pour ses habitants très accueillants et chaleureux rendant le pays un paradis méditerranéen de haute qualité. Il vous est donc facile de vous sentir comme chez vous.
Nombreux sont les expatriés qui choisissent le Portugal en raison de ses vins raffinés de renommée mondiale et de sa délicieuse cuisine. Des plats de fruits de mer, en passant par les ragoûts copieux, jusqu’aux pâtisseries savoureuses, la gastronomie portugaise a tout ce qu’il faut pour ravir vos papilles. N’oubliez pas de goûter son appétissant Pastel de Nata et son célèbre Bacalhau.
Sur d’autres propos, la proximité du Portugal avec la France attire de plus en plus d’expatriés actuellement. Le risque de choc culturel est de ce fait limité et le coût d’expatriation est moins élevé comparé aux destinations éloignées. Qui plus est, une importante communauté française est présente sur le territoire, d’où la diminution de la sensation de dépaysement.
Bien que la sécurité est l’une des priorités de ceux qui désirent s’installer dans un nouveau pays, Portugal excelle dans cette perspective. Il figure parmi les plus sûrs d’Europe avec un environnement paisible et un taux de criminalité extrêmement faible. Effectivement, vous pouvez vous sentir bien à l’aise si vous ambitionnez d’explorer les charmantes villes portugaises ou les rues de Lisbonne la nuit.
Portugal, c’est synonyme de fiscalité avantageuse pour les expatriés de statut de résident non habituel, notamment par comparaison à celle du sol français. En effet, les droits de succession sont absents et les impôts sur la fortune et sur le revenu sont très bas au Portugal.
Quel est le coût de la vie au Portugal ?
La première chose que vous devez vous demander avant votre départ au Portugal est son coût de vie.
Le Portugal offre une qualité de vie exceptionnelle à un tarif inférieur à celui de la majorité des pays de l’Europe occidentale et du Royaume-Uni. Ce n’est donc pas un hasard s’il a conquis de nombreux expatriés venant des quatre coins du monde.
Voici une liste exhaustive des dépenses mensuelles incontournables pour une vie pérenne :
- Location immobilière :
- Appartement une chambre dans le centre-ville : 960 €
- Appartement une chambre en dehors du centre-ville : 728€
- Marchés :
- Riz : 1,35 €/kg
- Œufs (12) : 2,74 €
- Eau (bouteille 1,5 litre) : 0,70 €
- Lait : 0,93 €/l
- Pommes de terre : 1,47 €/kg
- Déjeuner ou dîner au restaurant :
- Restaurant milieu de gamme : 16 €
- Fast-food : 6,10 €
- Bière locale : 1,80 €
- Bière importée : 2 €
- Coca-Cola : 1,32 €
- Cappuccino : 1,39 €
- Déplacement :
- Ticket transport en commun : 1,60 €/unité
- Pass mensuel : 40 €
- Taxi : 0,70 €/km
- Charges mensuelles :
- Chauffage, électricité, climatisation, eau et ordures pour appartement de 85m2 : 115 €
- Internet haut débit : 37 €/mois
- Forfait mobile avec Internet : 19 €/mois
- Loisirs et sports :
- Cinéma : 7,50 €/place
- Remise en forme et club de sport : 37 €/mois
- Assurance responsabilité civile : 10 €/mois
Par ailleurs, à la différence des autres capitales européennes, vous devez savoir que le niveau de vie dans les grandes villes est plus élevé comme :
- Porto (+26 %)
- Lisbonne (+30 %)
- Viana do Castelo (+41 %)
- Leiria (+27 %)
Tout bien considéré, vous devez impérativement prévoir un budget minimum de 669 €/mois excepté le loyer.
Les secteurs d’emploi en demande pour les expatriés
C’est le secteur tertiaire qui est le plus porteur d’emplois au Portugal. Quelle que soit donc votre nationalité, vous avez une forte chance d’être embauché dans l’une de ces branches :
- L’hôtellerie-restaurant et le tourisme
Bars, restaurants et hôtels sont en perpétuellement à la recherche de candidats polyglottes pour l’accueil des millions de touristes venant visiter chaque année le Portugal. Si vous avez suivi une formation linguistique ou si vous possédez une compétence en hôtellerie, vous pouvez postuler au poste de : réceptionniste, cuisinier, serveur, barman…
- Les technologies et l’informatique
Ces lignes d’activité représentent une part importante du marché du travail dans la région de Lisbonne. D’innombrables postes sont à pourvoir dans cette ville de par l’implémentation massive de startups au cours de ces dernières années. Si vous êtes intéressés, voici les offres d’emploi disponibles : développeur, programmeur, webmaster, UX designer, data scientist et expert en référencement.
- Les centres d’appels et d’assistances
Il existe un catalogue de centres d’appels au Portugal, particulièrement à Porto et à Lisbonne comme Ubinaweb, Foundever, Teleperformance et Webhelp. À condition de maîtriser le français, l’anglais et les autres langues européennes, vous pouvez facilement décrocher un job chez l’une des entreprises présentes sur le territoire. Vous êtes alors la bienvenue pour débuter en tant qu’assistant médical, assistant pour les jeux en ligne, manager d’équipe, assureur qualité, chargé de service client, etc.
- La santé
Ce champ d’activité offre une stabilité professionnelle irréprochable. En raison du vieillissement de la population et de la demande constante de soins de santé, de nombreuses opportunités de carrière s’ouvrent à vous. Nous pouvons citer : les médecins généralistes, les médecins spécialistes (ostéopathes, kinésithérapeutes, podologues…), les infirmiers, les aides-soignants, les pharmaciens et bien d’autres encore.
Les étapes clés pour trouver un emploi au Portugal
Nombreuses sont les possibilités vous permettant de trouver un emploi au Portugal, à savoir :
- Les réseaux sociaux
Beaucoup d’entreprises publient des offres d’emploi sur Facebook et LinkedIn. Par ailleurs, si vous êtes réactifs, il vous est possible d’entrer en contact direct avec les autres expatriés déjà installés dans le pays pour demander des conseils.
- Les sites d’emploi
Parmi les plus connus et utilisés, vous pouvez trouver : Indeed, Net-empregos, Emprego-sapo, portal emprego, Emprego XL et Career Jet Portugal
- Les organismes français basés au Portugal
Les plus populaires sont : Eotim, French Tech, Eures, CCI et UFE. N’hésitez donc pas à les contacter directement ou à consulter leur site pour mieux comprendre le marché de l’emploi portugais.
- La candidature spontanée
C’est une méthode efficace qui a existé depuis toujours. Il suffit juste de cibler l’entreprise susceptible d’être intéressée par votre profil et vos parcours professionnels. Et pour maximiser votre chance d’être contacté, il vous est conseillé de rédiger votre CV et votre lettre de motivation en portugais.
- Vos connaissances
Parlez constamment de votre ambition de rechercher un emploi à vos connaissances, car les opportunités professionnelles se partagent prioritairement aux proches.
Les démarches et Visas pour travailler au Portugal
Les ressortissants français et les professionnels venant des Etats membres de l’UE sont libres de séjourner et travailler au Portugal sans visa. Une pièce d’identité en cours de validité est la seule pièce recommandée pour entrer sur le territoire. Si vous prévoyez de rester plus de trois mois, vous devez vous inscrire auprès des autorités locales pour obtenir un Certificat d’Inscription (« Certificado de Registo ») qui prouve que vous vivez légalement au Portugal.
Pour les ressortissants non européens, un visa est demandé pour ceux qui souhaitent exercer une activité professionnelle rémunérée et ceux qui n’adhèrent pas les membres de l’UE. Voici quelques exemples de visas les plus connus :
- Visa de Résidence pour Activité Professionnelle Subordonnée (Trabalho Subordinado) – Pour les personnes ayant un contrat de travail avec une entreprise portugaise.
- Visa de Résidence pour Activité Professionnelle Indépendante (Trabalho Independente) – Pour les travailleurs indépendants, freelances et entrepreneurs qui souhaitent exercer au Portugal.
- Visa de Résidence pour les Entrepreneurs et Start-ups (Visto D2) – Pour les entrepreneurs ou créateurs de start-up qui souhaitent exercer au Portugal.
- Visa de Travail Hautement Qualifié (Carte Bleue Européenne) – Pour les professionnels hautement qualifiés, tels que les ingénieurs, les chercheurs, les médecins, etc., qui ont une offre d’emploi au Portugal.
Pour plus d’informations sur les visas, veuillez vous renseigner sur le site officiel du Service des Étrangers et des Frontières du Portugal (SEF) ou à l’ambassade portugaise de votre pays.