La Chine occupe la deuxième puissance économique mondiale après les États-Unis. C’est la raison pour laquelle elle ne cesse d’innover et de se réinventer pour attirer de nombreux expatriés qualifiés. Si l’idée de changer d’horizon vous séduit et vous motive, ce guide pratique va vous intéresser. Découvrez ici les raisons faisant de la Chine une destination à privilégier pour une expatriation réussie, les secteurs qui recrutent et les démarches à suivre pour trouver un emploi.
Pourquoi choisir la Chine pour travailler ?
Nombreux sont les expatriés qui choisissent de partir vivre en Chine actuellement pour des raisons professionnelles. Face au manque de main-d’œuvre et au vieillissement de sa population, elle a le pouvoir d’offrir un catalogue d’opportunités de carrière dans différents domaines d’activité. Ceux-ci concernent le commerce, le marketing, l’ingénierie, la finance, les nouvelles technologies et bien d’autres encore. Par ailleurs, il est bon à savoir que vous avez une forte chance d’occuper un poste à haute responsabilité à condition d’avoir suivi un parcours académique d’excellence.
La Chine dispose d’un modèle de croissance économique bien ficelé. Voilà pourquoi les expatriés peuvent bénéficier des avantages suivants : salaire élevé, couverture médicale, logement de fonction et frais de scolarisation des enfants. Il en va de même pour les conditions de travail en termes d’horaires de travail et de jours de congés identiques à celles des employés chinois.
Un autre aspect important : la fiscalité d’un contrat d’expatrié est très intéressante à la différence d’un contrat local surtout pour les ressortissants français. Et cela, grâce à l’accord bilatéral effectué entre la Chine et la France. Veillez donc à bien vérifier la nature de votre contrat de travail avant votre départ.
Outre ces propos, choisir la Chine, c’est aussi profiter pleinement de :
- Sa proximité avec le reste de l’Asie
- Ses paysages variés avec des montagnes situées dans les régions de Xinjiang et du Tibet
- Sa diversité culturelle hors du commun
- Sa délicieuse cuisine locale
- Son dépaysement garanti
- Ses sites antiques comme l’incroyable Grande Muraille et la Cité interdite
- Ses infrastructures de haute qualité, à savoir les autoroutes et les aéroports modernes
- Son faible coût de la vie
Quel est le coût de la vie en Chine ?
Le coût de la vie en Chine reste inférieur à celui de l’Europe même si le pays a subi une inflation élevée ces dernières années.
À titre indicatif, si vous souhaitez habiter à Shanghai, la location d’un appartement en centre ville est d’en moyenne 1000€/ mois. Un repas dans un restaurant typique vaut environ 2€. Le trajet en taxi pour une durée de 20 minutes est de 5 €. Mais pour les parcours de longues distances, opter pour des transports locaux est la solution idéale afin d’économiser plus d’argent. Le métro est à 0,60 € et le bus est à 0,30 €.
Au sujet des divertissements, vous avez le choix entre les suivants :
- Cinéma : 7,63 €/place
- Abonnement salle de sport : environ 50€/mois
- Grande Muraille section de Badaling : 5,70 €/personne téléphérique aller, 17,70 €/personne téléphérique retour, 12,60 €/personne téléphérique aller simple
- Musée du mausolée de l’empereur Qin : 15 €/personne
En revanche, le coût de la vie dans les villes dites petites comme Changsha, Chengdu et Kunming est réduit de 30 à 40 %.
Les secteurs d’emploi en demande pour les expatriés
Les opportunités professionnelles sont nombreuses pour ceux qui envisagent de partir travailler en Chine. Les secteurs d’activité les plus porteurs d’emploi sont :
- L’enseignement
Autrefois, l’enseignement de l’anglais représentait l’un des meilleurs moyens permettant de mettre un pied sur le marché de l’emploi en Chine. Si vous avez un esprit pédagogue et que vous disposez d’une certification CELTA, TEFL ou DELTA, n’hésitez pas à poser votre candidature. Le pays est à l’heure actuelle à la recherche de nombreux professeurs d’anglais.
- La traduction, la rédaction et le copywriting
Les entreprises implantées en Chine travaillent généralement pour le marché étranger. C’est la raison pour laquelle elles cherchent divers talents pour nourrir leurs supports marketing, leurs sites web et leurs comptes sur les réseaux sociaux. Si vous êtes traducteur ou rédacteur, les opportunités s’ouvrent à vous. La connaissance du chinois serait un plus.
- La restauration et l’hôtellerie
Il existe un réel besoin de talents étrangers dans les secteurs de la restauration et de l’hôtellerie qui sont en plein essor. Chef cuisinier, directeur d’hôtel ou responsable relation client, de nombreuses opportunités existent.
- Les nouvelles technologies
C’est également un secteur à privilégier étant donné que les nouvelles technologies sont en constant développement en Chine. Quelle que soit l’activité pratiquée par l’entreprise, les postes de développeurs et de programmateurs sont toujours indispensables et incontournables.
Les étapes clés pour trouver un emploi en Chine ?
Voici quelques techniques efficaces permettant d’augmenter vos chances de trouver rapidement un emploi en Chine :
- Volontariat international en entreprise (VIE)
Vous pouvez rapidement vous faire une place dans le monde professionnel chinois grâce au VIE. Cela consiste à réaliser des missions dans une entreprise pour une durée de 2 ans maximale. L’objectif est de développer vos compétences pour obtenir un contrat sur le long terme. Toutefois, votre âge doit impérativement situer entre 18 et 28 ans pour être éligible.
- Contrat d’expatriation
C’est l’un des moyens les plus confortables que vous puissiez prétendre. En acceptant le poste proposé par votre entreprise actuelle, vous pouvez exercer votre activité à l’international si elle dispose d’une filiale en Chine. Par ailleurs, ce sont toujours les profils disposant d’un savoir-faire précis et hautement qualifié qui sont les plus sollicités.
- Sites d’emploi
Nombreuses sont les entreprises internationales et locales qui publient des offres chaque jour dans les sites d’emploi. Les plus connus et utilisés sont : 51Job, Zhaopin, Liepin, ChinaHR pour les emplois à la fois pour les locaux et les expatriés ou LaowaiCareer et eChinacities qui eux proposent des offres en particulier pour les expatriés.
- Agences de recrutement
Face au dynamisme du marché de l’emploi, plusieurs agences se sont engagées dans le recrutement des travailleurs expatriés. Rémunérées de manière générale par les entreprises en quête de candidats qualifiés, elles ont la possibilité de vous mettre en relation directe avec les recruteurs.
- Adaptation de votre CV au modèle chinois
Il est crucial de bien adapter votre CV au modèle chinois pour que votre candidature se distingue des autres travailleurs expatriés. Vous devez donc le traduire en mandarin. Cependant, si vous ne disposez pas des compétences nécessaires, le rédiger en anglais est un atout majeur. Les employeurs chinois aiment bien également voir vos informations personnelles et notamment votre situation familiale.
Les démarches et visas pour travailler en Chine
Il est obligatoire de respecter certaines conditions avant de vous expatrier en Chine. Les principales sont :
- Être âgé de 18 ans ou plus
- Disposer des aptitudes indispensables à l’exercice d’une activité professionnelle ainsi que d’une expérience professionnelle correspondante
- Avoir un casier judiciaire vide
- Être muni d’un certificat de voyage international pouvant substituer au passeport ou tout simplement d’un passeport valable
- Être engagé par un employeur
Après, vous devez avoir un visa de travail de type Z. Pour la demande, les documents à présenter sont :
- Photo et formulaire de demande de visa Z dûment rempli
- Passeport valable pour une durée de six mois minimum à compter du jour de votre demande et comprenant au moins 2 pages vierges
- Original et copie de votre diplôme académique
- Certificat de santé délivré par l’un des hôpitaux reconnus par l’Ambassade de Chine en France
- Certificat de vos expériences professionnelles antérieures avec le sceau de l’entreprise
- Certificat légalisé de votre casier judiciaire vierge
- Contrat de travail de l’employeur chinois
Par la suite, votre visa Z doit être converti en un permis de résidence dans les 30 jours après votre date d’entrée sur le territoire. Obtenir un permis de travail par le biais de votre visa Z est également recommandé pour pouvoir exercer un travail en toute légalité.